待つ採用から、
声をかける採用へ。
LINK Uには、200名以上の学生のストーリー記事が集まっています。記事で人となりを知ってから、気になる学生へ採用オファー。出会いをその場限りで終わらせない、新しい採用の仕組みです。
こんなお悩みはありませんか？
知名度が低く、大手の採用媒体では他社に埋もれて見つけてもらえない
事業や社風には自信があるのに、業界や業種のイメージだけで敬遠される
会社の魅力が伝わりきらず、十分な数の学生に会えていない
採用環境は、年々厳しくなっています。
中小企業の大卒求人倍率
8.98倍
学生1人を約9社で取り合う採用難の水準 ※リクルートワークス研究所「第42回 ワークス大卒求人倍率調査(2026年卒)」
中小企業を希望する学生数
33%減
中小企業への就職希望者は1年で約3割減少 ※同調査
LINK Uの仕組み
学生の人柄を知ってから、会って、つながる。
学生（無料参加）
- ・キャリアコンサルタントの取材で自分をPRできる記事を制作
- ・強み・志向をタグで可視化
LINK U
- ・ストーリー記事プラットフォーム
- ・年4回の「Meet up」イベント
企業（会員制）
- ・学生データベースを閲覧し、DM・採用オファーを送信
- ・面談・イベントで直接学生と会える
企業ができること
学生DB検索
ストーリー記事とタグで、自由に合う学生を探せます。
スカウト・DM送信
気になる学生へ直接アプローチ。採用の接点をつくります。
面談・リアルイベント
カジュアル面談やMeet upで、選考の前にまず会って話せます。
企業PR記事掲載
貴社のストーリーも記事化。想いで学生に選ばれる企業へ。
LINK Uが選ばれる理由
プロの取材による「本音」のストーリー
学生が自分で書くのではなく、キャリアコンサルタントが取材・編集した記事を掲載。挫折や転機まで描かれるから、人柄が立体的に伝わります。
会う前から相互理解がはじまる
記事を読んでから会えるから、面談の初回から一歩深い対話に。ミスマッチと早期離職のリスクを減らせます。
卒業後もつながる「地域人材DB」
他社内定後もキャリアトラックとして関係が継続。将来のUターン・副業人材との接点資産になります。
採用が決まっても
成果報酬0円
声をかけた学生が何名採用に至っても、年会費以外の費用は一切かかりません。
料金プラン
ライトプラン
まずは小さく試したい企業さま向け
15万円（年額）
- 学生DB閲覧制限あり
- WEBスカウト機能10回/年まで
- Meet upイベント参加有料
- 企業PR記事制作有料
スタンダードプラン
アクティブに動いて確実にマッチングを狙いたい企業さま向け
30万円（年額）
- 学生DB閲覧無制限
- WEBスカウト機能無制限
- Meet upイベント参加2回/年まで無料
- 企業PR記事制作1件/年まで無料
成果報酬は0円。年会費以外の費用はかかりません。