学生利用規約

第1条（目的および本サービスの内容）

本規約は、乙が本サービスを利用するにあたっての権利義務関係を定めるものです。本サービスは、乙のポートフォリオ（人生のストーリー等の記事）を会員企業に限定公開し、就職活動の支援（スカウトの受領、イベント参加、提携エージェントによる紹介等の機会の提供）を行うものです。

第2条（サイトの非公開性と閲覧権限および外部展開の許可）

1. 乙は、本サービスに掲載される乙のポートフォリオおよび登録情報が、一般には公開されない「会員企業限定のシークレットサイト」にて公開され、甲が承認した会員企業のみが閲覧・スカウト送信を行う権限を持つことに同意します。
2. 【外部展開の許可】前項の規定にかかわらず、乙は、自身の就職活動（エントリーシート、履歴書、企業の採用選考等）への活用を目的とする場合に限り、自身のポートフォリオの専用URLを発行し、外部の企業や第三者へ提示・展開することができます。
3. 乙は、前項に基づき専用URLを外部に展開する場合、自己の責任においてこれを行うものとし、URLの提示先における情報の取扱い等に関わるトラブルについて、甲に故意または重大な過失がある場合を除き、甲は責任を負わないものとします。

第3条（就職支援および提携エージェントによるオファー）

1. 甲は、乙に対するより手厚い就職支援および選択肢の提供を目的として、甲が提携する職業紹介事業者（以下「提携エージェント」という）と連携し、乙のポートフォリオ等の登録情報（以下「登録情報等」という）を活用した就職サポートの機会を提供するものとします。
2. 乙は、提携エージェントが乙の就職支援（求人開拓、キャリアカウンセリングの実施、個別求人の提案等）を目的とする場合に限り、会員企業限定サイト等を通じて乙の登録情報等を閲覧することに同意します。
3. 提携エージェントから乙に対して特別なオファーや求人紹介の要望があった場合、甲が仲介のうえ、乙に対して当該案内および提携エージェントへの登録誘導等を行うものとします。乙は、自身の希望に応じて、当該サポートを任意に受けることができるものとします。

第4条（お知らせの配信およびイベントへの参加協力）

1. 甲は乙に対し、本サービスに関する新しい企業情報の掲載通知、ミートアップイベント（「LINK U Meet up」等）の募集案内、その他就職活動に役立つ各種お知らせを、メール、公式LINE、または本サービス上の通知等の方法により配信できるものとします。
2. 乙は、会員企業との相互理解を深めるため、甲から案内されたイベントへ積極的に参加するよう努めるものとします。

第5条（内定獲得時の報告およびアンケートへの協力）

1. 乙は、本サービスを通じて、または本サービスを利用する会員企業との間で内定（内々定を含む）を獲得した場合、速やかに甲に対してその旨を報告するものとします。
2. 乙は、甲が本サービスの品質向上や利用状況把握のために実施する進路選択等に関するアンケート調査（就職活動の終了報告等を含む）に対し、誠実に回答および協力するものとします。

第6条（登録情報の正確性）

1. 乙は、本サービスに登録する一切の情報について、虚偽の情報を登録してはなりません。
2. 乙は、登録した情報（連絡先、進路状況等）に変更が生じた場合は、速やかに本サービス上で変更手続きを行うか、甲に通知するものとします。

第7条（禁止事項）

乙は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 甲、会員企業、または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉その他の権利を侵害する行為
2. 本サービスを通じて知り得た会員企業の内部情報や採用選考に関する情報を、第三者に漏洩またはSNS等に開示する行為
3. 不正アクセス、コンピュータウィルスの送信等、本サービスの運営を妨げる行為

第8条（登録の抹消）

甲は、乙が本規約に違反した場合、または学生としての身分を喪失した場合等、本サービスの利用が不適当と判断したときは、あらかじめ乙に通知した上で（ただし、緊急のやむを得ない事由がある場合を除く）、本サービスの利用を停止し、または登録を抹消することができるものとします。

第9条（免責事項）

1. 甲は、本サービスへの登録によって乙の内定・就職が確約されるものではないことを乙は了承するものとします。
2. 甲は、会員企業と乙との間で生じた選考上のトラブル、連絡の遅延、その他一切の紛争について、甲に故意または重大な過失がある場合を除き、何らの責任も負わないものとします。

第10条（規約の変更）

甲は、必要と判断した場合には、乙の事前の承諾を得ることなく本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、本サービス上に掲示された時点から効力を生じるものとします。